三月的春風(fēng)掠過(guò)晉南平原堯都平陽(yáng)，大唐臨汾熱電公司空冷島、主廠房在陽(yáng)光下折射出靈動(dòng)的光影。隨著50只鮮艷的紅氣球從掌心掙脫，悠悠向著天際攀升時(shí)，該公司正式啟動(dòng)了2025年 “‘幸福來(lái)臨’職工心理健康行動(dòng)計(jì)劃（EAP）”。推出涵蓋全年四季度10余場(chǎng)的團(tuán)體輔導(dǎo)與個(gè)性化服務(wù)活動(dòng)，建立了覆蓋全體職工的心理疏導(dǎo)工作體系，旨在通過(guò)前置預(yù)防、危機(jī)干預(yù)，幫助職工應(yīng)對(duì)工作壓力，提升身心健康，增強(qiáng)職工的歸屬感和忠誠(chéng)度。
近年來(lái)，該公司工會(huì)堅(jiān)持“求實(shí)求真求新、用心用情用力 ”，認(rèn)真履行“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”職責(zé)，積極融入企業(yè)改革發(fā)展大局，在“讓健康來(lái)臨、讓歡樂(lè)來(lái)臨、讓溫暖來(lái)臨、讓幸福來(lái)臨”四個(gè)維度上持續(xù)發(fā)力，通過(guò)身心關(guān)愛(ài)、文體聚力、惠民暖心、勞模引領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方式，打造了具有大唐臨電特色的幸福工程，引導(dǎo)全體干部職工一起“愛(ài)臨電·贏未來(lái)”。
從“心”開(kāi)始，讓健康來(lái)臨
“放飛的紅色氣球既像跳動(dòng)的心臟，又像一盞永不熄滅的安全指示燈?！?/span>
人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，職工心理健康是其中的關(guān)鍵一環(huán)。該公司工會(huì)持續(xù)關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，將職工心理健康關(guān)愛(ài)行動(dòng)列為年度民生工程重點(diǎn)，為職工筑牢心理防線。在三八婦女節(jié)前夕，在黨委書(shū)記、工會(huì)主席見(jiàn)證下，50只紅色氣球承載著職工“幸福密碼”升向天空，心理咨詢(xún)老師溫柔引導(dǎo)，參加首期團(tuán)體輔導(dǎo)的26名女職工圍坐在“心靈圓桌”旁，鼓起勇氣、訴說(shuō)衷腸，釋放了壓力、增強(qiáng)了凝聚力，大家的精神面貌煥然一新。積極響應(yīng)國(guó)家“體重管理”三年行動(dòng)號(hào)召，倡導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)健康理念的同時(shí)，該公司工會(huì)關(guān)注全體職工科學(xué)減重，每日中午推出特色減脂餐，五谷雜糧、蔬菜沙拉、海鮮大蝦，一道道色香味俱全的低脂美食，助力職工合理膳食、預(yù)防慢性疾病。每周三專(zhuān)屬一小時(shí)的瑜伽體驗(yàn)課程，更是收獲了一大批職工的積極參與，大家在一吸一呼間舒展身心、釋放壓力、改善體態(tài)、收獲健康。
用“心”交流，讓歡樂(lè)來(lái)臨
“籃球館今年必須利用好，臺(tái)球愛(ài)好者多，比賽不能斷”“羽毛球比賽今年也得安排上！咱們可以組織個(gè)‘羽林爭(zhēng)霸賽’，分單打、雙打，最后來(lái)個(gè)冠軍頒獎(jiǎng)儀式，儀式感拉滿(mǎn)！”該公司文藝座談會(huì)上，文藝體育愛(ài)好者熱情高漲，提出建議。
近年來(lái)，該公司工會(huì)組織了系列豐富多彩的文體活動(dòng)，包括活力四射的職工健步走、團(tuán)結(jié)協(xié)作的拔河比賽，年輕人參與的紅色劇本殺、以及籃球、羽毛球傳統(tǒng)比賽，讓每一位參與者都能感受到“家”的溫暖。用心傾聽(tīng)職工聲音，充分發(fā)揮工會(huì)指導(dǎo)和協(xié)會(huì)自主的積極作用，年初，公司工會(huì)全面梳理人員架構(gòu)，摸清協(xié)會(huì)組織成員及骨干情況，召開(kāi)2025年文體工作座談會(huì)，來(lái)自各崗位的文體骨干代表們圍桌而坐，圍繞文體協(xié)會(huì)復(fù)建、工會(huì)文體活動(dòng)品質(zhì)提升展開(kāi)深入交流。
“今年的蛋糕選品，不僅可以選擇自己中意的品牌供應(yīng)商，還為我們這些家在太原的職工辦理了異地轉(zhuǎn)卡，真是太貼心了!”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部主管剌慧軍喜笑顏開(kāi)。
“濃濃關(guān)愛(ài)意，深深工會(huì)情?！痹摴狙?qǐng)屬地認(rèn)可度高的三家蛋糕品牌供應(yīng)商為全體職工舉辦了蛋糕品鑒活動(dòng)，職工們線下品味美味蛋糕，線上選取量身定制的品牌供應(yīng)商蛋糕，真是甜蜜爆表！考慮到部分職工長(zhǎng)期異地工作，經(jīng)過(guò)與蛋糕供應(yīng)商的多次溝通，公司工會(huì)為家在太原的職工辦理了同品牌異地轉(zhuǎn)卡，實(shí)現(xiàn)了職工需求的貼心化、個(gè)性化服務(wù)。
傾“心”關(guān)愛(ài)，讓溫暖來(lái)臨
該公司加強(qiáng)送溫暖工作體系化建設(shè)，精準(zhǔn)定位送溫暖群體，辦理大病醫(yī)療互助基金幫助困難職工，近三年，為9名職工申請(qǐng)大病醫(yī)療互助補(bǔ)償28000余元。常態(tài)化開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)，日常化做好職工的婚喪嫁娶慰問(wèn)送溫暖工作，組織單身職工聯(lián)誼會(huì)，拓寬交友圈，在春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲中溫暖人心，推動(dòng)工會(huì)送溫暖實(shí)現(xiàn)“四季恒溫”。緊密結(jié)合自身實(shí)際，以實(shí)際舉措深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，以職代會(huì)形式對(duì)涉及企業(yè)改革發(fā)展重大的事項(xiàng)審議決定，以職代會(huì)提案抓落實(shí)，推行職工代表聯(lián)席會(huì)議；緊盯民生“六最”項(xiàng)目督辦值休樓建設(shè)；同時(shí)，將職工代表巡視作為推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)的有效手段，結(jié)合安全月對(duì)機(jī)組檢修、值休樓建設(shè)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)巡視和突擊檢查；成立伙監(jiān)會(huì)對(duì)食堂飯菜、安全衛(wèi)生等方面進(jìn)行定期巡視，進(jìn)一步拓寬了職工代表參與監(jiān)督、管理的渠道。落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度，充分運(yùn)用內(nèi)網(wǎng)公告、宣傳展板、OA辦公系統(tǒng)等平臺(tái)，及時(shí)公開(kāi)干部調(diào)整、競(jìng)聘上崗、評(píng)先推優(yōu)等職工關(guān)心關(guān)注的事項(xiàng)，真正讓職工心里有本“明白賬”。
篤“心”奮斗，讓幸福來(lái)臨
“一群人，一條心，一件事，一起拼，一起贏！”
該公司將“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的理念融入企業(yè)治理、建章立制，打通多通道技能通道，建立內(nèi)部專(zhuān)家?guī)?，搭建青苗人才班平臺(tái)，全力營(yíng)造以?shī)^斗者為本，讓奮斗者出彩的大家庭氛圍。召開(kāi)勞模先進(jìn)座談會(huì)，慰問(wèn)檢修一線在崗職工，表彰勞模先進(jìn)，用好“今日我出鏡”宣傳，弘揚(yáng)勞模精神、講述奮斗故事、唱響臨電“光明論”，凝聚奮進(jìn)力量。同時(shí)，該公司把榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)作為激勵(lì)斗志、鼓足干勁的重要舉措，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，自加壓力，知難奮進(jìn)，把爭(zhēng)取榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)列入議事日程，積極向上對(duì)接，制定針對(duì)性方案，責(zé)任到人、任務(wù)到崗，立足全省放眼全國(guó)，爭(zhēng)取更高級(jí)別的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，努力為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展增光添彩，楊泰、曹高峰、李士彪等多名同志榮獲省市和大唐系統(tǒng)勞模，營(yíng)造了見(jiàn)賢思齊的正能量。同時(shí)，立足創(chuàng)新發(fā)展活力及人才培養(yǎng)的實(shí)際需求，搭建提升全員素養(yǎng)的舞臺(tái)，組織開(kāi)展機(jī)務(wù)檢修、采制化競(jìng)賽等各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，挖掘培養(yǎng)技術(shù)能手；積極拓寬管理、技能人才的成長(zhǎng)渠道，開(kāi)展“名師帶高徒”活動(dòng)；成立“楊泰勞模工作室”，通過(guò)廣泛開(kāi)展、合理化建議、QC小組、技術(shù)優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)等多種形式的活動(dòng)，動(dòng)員全體干部職工鉚足干勁謀突破，立足崗位建新功，引導(dǎo)全體干部職工同心聚力、追求卓越，一起愛(ài)臨電，贏未來(lái)！
鏈接：https://www.peopleapp.com/rmharticle/30048705303
