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中國網刊發(fā)劉建祥董事長署名文章《深化改革、追求卓越 加快推動綠色低碳高質量發(fā)展》
來源:中國網、中國(太原)國際能源產業(yè)博覽會門戶網站
作者:
日期:2024-09-10


9月10-12日,2024中國(太原)國際能源產業(yè)博覽會正式開幕,為堅決落實習近平總書記對山西工作的重要講話重要指示精神,全面貫徹新發(fā)展理念,牢牢把握高質量發(fā)展總體思路和要求,深入貫徹“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略,山西公司代表集團公司布置中國大唐會展展區(qū),山西公司黨委書記、董事長劉建祥第一時間在中國網刊發(fā)《深化改革、追求卓越 加快推動綠色低碳高質量發(fā)展》主題文章,為奮力譜寫能源高質量發(fā)展新篇章貢獻央企力量。

中國網刊發(fā)大唐山西發(fā)電有限公司黨委書記、董事長劉建祥署名文章《深化改革、追求卓越 加快推動綠色低碳高質量發(fā)展》。


全文如下:

深化改革、追求卓越

加快推動綠色低碳高質量發(fā)展

山西公司黨委書記、董事長 劉建祥

圍繞黨的中心任務謀劃和部署改革,是黨領導改革開放的成功經驗。黨的二十屆三中全會緊緊圍繞推進中國式現(xiàn)代化這個主題,擘畫進一步全面深化改革的戰(zhàn)略舉措,抓住亟待破解的重大問題謀劃改革,主題鮮明,重點突出,發(fā)出了新時代新征程上推動全面深化改革向廣度和深度進軍的動員令,必將為中國式現(xiàn)代化提供強大動力和制度保障,對全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)具有重大而深遠的意義。

改革藍圖已經繪就,關鍵在于狠抓落實。大唐山西公司將在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫,用好關鍵一招,矢志追求卓越,奮發(fā)有為加快打造“大唐新晉電”,以實干實績推動全會精神在公司系統(tǒng)落地生根、開花結果。

一、體制機制改革是企業(yè)的活力之源,我們將堅持問題導向,堅持系統(tǒng)施策,堅定不移推動體制機制改革,持續(xù)釋放動力活力潛力

國有企業(yè)要搞好就一定要改革,抱殘守缺不行,改革能成功,就能變成現(xiàn)代企業(yè)。近年來,公司深入貫徹落實大唐集團改革工作部署,針對系統(tǒng)內老企業(yè)多、管理活力不足等歷史問題,特別是針對結構性冗員與缺員并存的突出問題,把握共性和個性,“一企一策”制定改革方案,將機構改革、競聘上崗、人員安置等工作有機貫通,壓減基層企業(yè)職能部門,減少在崗人員,分流冗員企業(yè)員工,推動新能源場站“無人值守”。大力推進共享用工,老企業(yè)承攬存量新能源檢修業(yè)務和新投光伏項目運維業(yè)務,預計每年節(jié)約人工成本3000萬元。建立內部市場化項目部機制,以“揭榜掛帥”的方式,攻關解決安全生產、科技創(chuàng)新等重點難點問題。持續(xù)加大考核激勵力度,將中層干部納入任期制和契約化管理范圍;推行“增人不增資、減人不減資”,持續(xù)加大收入分配向骨干人員的傾斜力度,有效激發(fā)隊伍內生動力,增強創(chuàng)新創(chuàng)效能力。下一步,公司將持續(xù)深化老企業(yè)改革,通過共享用工、業(yè)務內包、員工退出等多種方式,并依托新投產項目調劑人員余缺,盡快解決結構性冗員與缺員并存的問題;同時,持續(xù)深化“三項制度”改革,深入推進競爭上崗、末等調整和不勝任退出,持續(xù)激發(fā)干部職工的危機意識、績效觀念、學習自覺,切實讓老企業(yè)煥發(fā)新活力。

二、高質量發(fā)展是企業(yè)的首要任務,我們將運用改革思維,突破瓶頸制約,堅定不移做大增量、做強存量,開創(chuàng)傳統(tǒng)煤電企業(yè)綠色轉型的新局面

全會明確指出,推進國有經濟布局優(yōu)化和結構調整,推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,增強核心功能,提升核心競爭力。這為我們推動企業(yè)轉型發(fā)展提供了方向指引。面對傳統(tǒng)煤電企業(yè)轉型發(fā)展的難題,公司堅持運用改革思維,分級負責、上下聯(lián)動,充分發(fā)揮本部統(tǒng)籌抓總和火電企業(yè)保供貢獻優(yōu)勢;實施火電、新能源一體化管理改革,倡導“自己的結構自己調”,激勵基層企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)場競逐爭先。2023年以來獲取新能源建設指標205萬千瓦、儲能開發(fā)指標20萬千瓦。持續(xù)完善基建工程管理機制,通過“日跟蹤糾偏、周例會調度、月盤點獎懲、分區(qū)域駐場督導”抓實過程管控,2023年以來投產78萬千瓦,在全省所有投資主體中名列前茅。搶抓機遇推進大基地開發(fā),依托企地融合的良好格局,穩(wěn)步推進大唐晉城“風光火熱儲”綜合能源基地、晉中北綜合能源基地開發(fā)。下一步,公司將堅持“遠近結合、域內外開拓,多向發(fā)力”的總體思路,牢牢把握基地開發(fā)、競配指標、分散式項目三條主線,先謀快動、多措并舉爭取優(yōu)質資源,推動項目落地,實現(xiàn)“結構大調整”目標。

三、科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關鍵引擎,我們將聚焦重點項目,開展集智攻關,堅定不移推動數(shù)智大唐山西建設,以數(shù)字智慧賦能高質量發(fā)展

全會明確指出,強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,加強企業(yè)主導的產學研深度融合,支持企業(yè)主動牽頭或參與國家科技攻關任務。這是國有企業(yè)增強核心功能、提升核心競爭力的必由之路。近年來,公司深入貫徹落實大唐集團關于科技創(chuàng)新的系列部署,立足傳統(tǒng)煤電企業(yè)的實際情況,自上而下建立科技創(chuàng)新責任、目標、考核體系,積極開展重大項目攻關,與地方高校合作,共建山西省工業(yè)智能重點實驗室;聯(lián)合國網、華為等行業(yè)頭部企業(yè),開展構網型儲能研究;聯(lián)合中國電信,開展智能制造工業(yè)互聯(lián)網應用場景研究;聯(lián)合隆基等先進制造企業(yè),做好新型光伏組件首臺套應用。推進科技成果轉化,2023年以來獲取國家發(fā)明專利7項,實用新型專利27項,其中電力創(chuàng)新特等獎1項,電力創(chuàng)新一等獎8項。深入實施人才強企工程,2023年以來,1名員工在全國電力交易精英賽中奪冠;2名員工分獲全國風電運維“金牌技工”“銀牌技工”稱號;17名員工榮獲大唐集團“技術能手”“優(yōu)秀技能選手”稱號;公司3次榮獲大唐集團專業(yè)技能競賽“團體一等獎”稱號。下一步,公司將緊緊圍繞數(shù)智大唐山西建設愿景,按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一管理”原則,細化建設方案,推動構建“晉云、晉湖、晉盾3大區(qū)域級基礎底座,管理中樞、生產管理、經營管理3大應用平臺;實施人工智能+智慧場景應用,積極推進智能監(jiān)盤、北斗規(guī)?;瘧谩踩灾骺煽靥娲?,發(fā)展新質生產力,改造提升傳統(tǒng)產業(yè),塑造新動能新優(yōu)勢。

大唐山西公司將持續(xù)深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,堅定不移向改革要活力、要動力、要效益,奮發(fā)有為加快打造“大唐新晉電”,勇當傳統(tǒng)煤電企業(yè)綠色低碳高質量發(fā)展的探路者、先行官。


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