3月27日，山西公司召開專家人才座談會。公司黨委書記、董事長劉建祥出席會議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理李偉出席會議并提出要求。
座談會上，與會9名系統(tǒng)專家人才分別分享工作經(jīng)驗，分析行業(yè)當前發(fā)展趨勢，提出各自專業(yè)領(lǐng)域難點問題的解決措施，并就人才培養(yǎng)工作方面提出意見建議。會上還為省公司首批7名專家人才頒發(fā)了聘書。
劉建祥認真聽取了專家人才發(fā)言，肯定了他們?yōu)槠髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出的努力和貢獻，并就充分發(fā)揮專家人才作用和做好人才工作提出要求。
劉建祥指出，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，帶頭弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅定踐行“高嚴細實快?！惫ぷ饕?，堅持勇攀高峰，當好科技創(chuàng)新的“主力軍”；堅持服務(wù)大局，當好服務(wù)發(fā)展的“智囊團”，當好以才引才的“領(lǐng)路人”，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場建功立業(yè)。要緊跟時代步伐，主動多渠道、多形式開展學(xué)習(xí)，不斷掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，與時俱進，更好地為奮力打造“卓越大唐新晉電”貢獻力量。
劉建祥強調(diào)，各企業(yè)要踐行“干培成傳”理念，一體推進人才隊伍建設(shè)，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。要堅持黨管人才，引導(dǎo)專家堅定政治信仰、創(chuàng)造更好業(yè)績。要強化人才培養(yǎng)，完善培訓(xùn)機制，搭建競賽平臺，持續(xù)推動員工多通道發(fā)展。要完善專家人才評價機制，加強對專家人才全方位管理、考核與監(jiān)督。要營造識才愛才敬才用才的良好氛圍，構(gòu)建公正平等、擇優(yōu)競爭的制度環(huán)境，建立勇于創(chuàng)新、鼓勵成功、寬容失敗的良好機制，依規(guī)保障專家人才待遇，加大先進典型宣傳力度，提升各類人才的歸屬感、榮譽感、成就感。
李偉在講話中指出，要講黨性講政治，樹立專精特新和前瞻性思維，以戰(zhàn)無不勝的精神做好各項工作。要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新帶頭引領(lǐng)作用，提高對科技創(chuàng)新重要性的認識，積極參與集團公司、省公司重點科技項目攻關(guān)，積極聯(lián)合開展科技創(chuàng)新，持續(xù)推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。要理順專家人才管理機制，加強專家人才日常管理和定期評價，做好“多通道”發(fā)展和師帶徒工作，營造科技創(chuàng)新濃厚氛圍。
省公司人力資源部、生產(chǎn)管理與環(huán)境保護部、黨建工作部負責(zé)人，太原二熱、新能源公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加會議。
