本網(wǎng)訊 黨史學(xué)習(xí)教育以來(lái)，地處太行山太岳老區(qū)的陽(yáng)城發(fā)電公司充分運(yùn)用當(dāng)?shù)丶t色資源，在黨史學(xué)習(xí)教育中大力弘揚(yáng)“太岳精神”“太行山精神”“長(zhǎng)江支隊(duì)精神”等老區(qū)精神，賡續(xù)紅色血脈、傳承紅色基因、汲取奮進(jìn)力量，做好時(shí)代答卷，在大戰(zhàn)大考中檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成效。
以初心砥礪奮進(jìn)精神
該公司把紅色資源作為黨史學(xué)習(xí)教育的“活教材”，引導(dǎo)黨員干部大力弘揚(yáng)老區(qū)傳統(tǒng)，傳承黨的精神血脈。
該公司把黨史學(xué)習(xí)教育課堂搬進(jìn)了町店戰(zhàn)斗紀(jì)念園、長(zhǎng)江支隊(duì)紀(jì)念林，搬進(jìn)了洞頭、暖辿等革命地標(biāo)，引導(dǎo)黨員在看中學(xué)、學(xué)中想、思中悟，重溫革命經(jīng)典，錘煉黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念；讓黨史學(xué)習(xí)教育來(lái)到身邊，穿越時(shí)空對(duì)話，開(kāi)展“重走長(zhǎng)征路”沉浸式教學(xué)、黨課宣講、組織紅色觀影，通過(guò)情景再現(xiàn)、感悟分享等形式，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)定信念、凝聚力量；讓職工感受身邊的歷史和發(fā)展的沿革，建設(shè)企業(yè)文化展館，拍攝企業(yè)宣傳片，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)老一輩建設(shè)者們的初心故事，身臨其境感受全國(guó)第一個(gè)“西電東送”示范項(xiàng)目的光輝歷程和突出貢獻(xiàn)，進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)“人民電業(yè)為人民”的認(rèn)知和理解，不斷筑牢愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)大唐的思想根基。
用實(shí)踐書(shū)寫(xiě)時(shí)代答卷
人民就是江山，江山就是人民。陽(yáng)城發(fā)電公司黨委準(zhǔn)確把握時(shí)代要求，站穩(wěn)央企定位，在實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)革命老區(qū)精神，用發(fā)展信念匯聚奮斗偉力，以信仰之光照亮前行之路，用實(shí)實(shí)在在的溫度溫暖老區(qū)人民。
該公司堅(jiān)持把滿足人民群眾用電和用熱需求作為最現(xiàn)實(shí)的“國(guó)之大者”，從講政治的高度統(tǒng)籌推進(jìn)發(fā)電、供熱保障各項(xiàng)工作，成立專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定燃料專(zhuān)項(xiàng)保障措施，把“黨員突擊隊(duì)”旗幟插在燃料保供、安全環(huán)保和保電保供熱第一線，用黨員奉獻(xiàn)和實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決守住保民生底線，向黨和人民交上一份合格答卷。
該公司全力推進(jìn)機(jī)組跨代升級(jí)改造、供熱供汽改造、新能源開(kāi)發(fā)等事關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的民生基礎(chǔ)實(shí)事，目前，60萬(wàn)千瓦光伏開(kāi)發(fā)項(xiàng)目已獲山西省能源局正式批復(fù)，陽(yáng)電管理口徑在役、在建火電和光伏總裝機(jī)容量已達(dá)402萬(wàn)千瓦，正向著百萬(wàn)千瓦級(jí)新能源基地和五百萬(wàn)千瓦級(jí)“風(fēng)光火熱儲(chǔ)”一體化綜合能源基地目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。
面對(duì)下半年市場(chǎng)煤價(jià)高企的不利局面，該公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭跑煤礦跑政府，各級(jí)人員駐礦催貨催運(yùn)，快速穩(wěn)定提升庫(kù)存，加強(qiáng)運(yùn)輸全程管控，確保機(jī)組“口糧”顆粒歸倉(cāng)，實(shí)現(xiàn)主燒煤種無(wú)煙煤采購(gòu)長(zhǎng)協(xié)價(jià)、保供價(jià)全覆蓋，同時(shí)加大煙煤保供力度，進(jìn)一步降低了燃料成本、規(guī)避了部分市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
用真情提升幸福指數(shù)
該公司黨委認(rèn)真用好黨建“加法”，做好問(wèn)題“減法”，圍繞職工提案、合理化建議，下大力氣解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題30余件，受到職工廣泛贊譽(yù)。
針對(duì)檢修技改任務(wù)繁重的實(shí)際，該公司靈活加派通勤車(chē)輛，改革公寓服務(wù)模式，提升餐飲服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)發(fā)個(gè)性化訂餐程序……一條條暖心舉措，彰顯了“職工有所呼，企業(yè)有所應(yīng)”的人本情懷。
該公司今年先后10次補(bǔ)充完善疫情防控措施，實(shí)現(xiàn)全員核酸檢測(cè)和疫苗接種，購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)，提高體檢標(biāo)準(zhǔn)，建立健康檔案，開(kāi)展心理健康講堂等活動(dòng)，全方位護(hù)航職工身心健康；在“冬送溫暖”、“夏送清涼”、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)基礎(chǔ)上，定期開(kāi)展大修技改、生病住院、金秋助學(xué)等專(zhuān)項(xiàng)慰問(wèn)；持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，2021年調(diào)整提拔人員占干部總數(shù)74.3%，調(diào)整工作平穩(wěn)有序，干部活力顯著增強(qiáng)；積極拓寬職工職業(yè)發(fā)展多通道，并將各類(lèi)人才應(yīng)用到重要崗位上，形成了人才成長(zhǎng)生機(jī)勃發(fā)的局面。
對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)不僅有“真金白銀”，更飽含著“真情實(shí)感”。該公司把群眾工作作為重點(diǎn)任務(wù)，下發(fā)《談心談話工作管理辦法》，管理人員下沉基層班組主動(dòng)開(kāi)展談心談話工作，了解職工訴求，解決實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查回復(fù)解決職工反映的問(wèn)題，確保黨史學(xué)習(xí)教育見(jiàn)實(shí)效，切實(shí)將黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)效轉(zhuǎn)化為黨建工作有形有實(shí)的具體力量，轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)力。
【責(zé)編：郭娉婷】
