“充電續(xù)航”不停歇 培育人才驅(qū)動發(fā)展新引擎
——資本控股公司2024年全年培訓工作圓滿完成
2024年，中國大唐集團資本控股有限公司及所屬企業(yè)全面落實集團公司相關(guān)部署，緊密結(jié)合金融企業(yè)實際，深入推進培訓工作，在提升員工專業(yè)素養(yǎng)、建設(shè)人才隊伍方面取得了顯著成效，為公司經(jīng)營發(fā)展提供了有力支持。
公司年初統(tǒng)籌所屬企業(yè)培訓需求，將培訓與業(yè)務(wù)發(fā)展、行業(yè)特色相結(jié)合，制定了科學合理的年度培訓計劃。2024年全年共開展各類培訓168次，人員受訓率達100%，總學時達16521.3小時。培訓內(nèi)容涵蓋了多個專業(yè)領(lǐng)域，有效滿足了員工差異化多層次的培訓需求。同時，極探索培訓新模式，打破知識壁壘，為員工提供了更廣闊的信息通道及學習機會。
青年干部培養(yǎng)，注入發(fā)展活力
資本控股公司始終堅持“黨管干部、黨管人才”原則，建立干部人才庫，嚴格按照新時期好干部標準抓好干部人才隊伍建設(shè)，加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度和后備力量建設(shè)，重點從業(yè)務(wù)一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部。按照近期建設(shè)、中期儲備、遠期規(guī)劃原則，著力打造管理型、技術(shù)型、服務(wù)型“三類人才”隊伍，打造忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹筷犖椤?/p>
為深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實全國組織工作會議和集團公司組織工作會議精神，切實提高思想認識，加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，公司2024年舉辦了首次青年干部培訓班。12天的脫產(chǎn)培訓圍繞井岡山精神、黨的二十屆三中全會精神等理論學習，以及領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、中青年干部成長等實踐指導(dǎo)課程展開。通過系統(tǒng)的學習培訓，全面提升青年干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為組織的長遠發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，切實保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
聚焦領(lǐng)域前沿，提升專業(yè)素養(yǎng)
控股公司貫徹落實集團公司 “十五五”人才規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的實際問題，完善人才培訓計劃加強人才業(yè)務(wù)能力的提升，重點安排產(chǎn)業(yè)金融的前沿理論與實踐、市場營銷理論和技能提升、金融風險防范化解等方面的培訓。進一步增加現(xiàn)場培訓的機會，以干促學，提高員工的業(yè)務(wù)技能。
泰信經(jīng)紀公司于11月5日舉辦“金融科技與創(chuàng)新”專題培訓，邀請中央財經(jīng)大學金融學院副院長彭俞超教授主講，聚焦如何利用金融科技優(yōu)化企業(yè)運營、提高市場競爭力，深入剖析了金融科技對企業(yè)創(chuàng)新和金融發(fā)展的推動作用，并預(yù)測了金融科技的未來發(fā)展。通過培訓，促進了金融科技與企業(yè)實踐的深度融合，為公司的長期發(fā)展注入了新的動力。
為促進資本控股公司法務(wù)風控人員專業(yè)能力提升，推進法務(wù)人才隊伍建設(shè)，11月組織系統(tǒng)內(nèi)法務(wù)風控人員開展了《公司法》知識調(diào)考。調(diào)考前對法務(wù)風控人員進行了考前法律培訓，以考促培，以考促干，有效提升了員工的崗位技能，增強了合規(guī)意識。
資產(chǎn)管理公司11月28日開展法律知識培訓，邀請專業(yè)律師講解了國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)相關(guān)法律法規(guī)，幫助公司職工加深對國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓相關(guān)法律法規(guī)的理解，掌握資產(chǎn)管理行業(yè)最新政策與業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，加強了法律知識儲備，推動提升了工作質(zhì)效。
融資租賃公司12月9日-10日組織北京、上海兩地40余名職工走進憲法教育基地參觀學習，并同步開展線上憲法知識競賽活動，以“普及憲法知識、弘揚憲法精神”為主題，強化了干部職工的法治觀念。
把握市場動態(tài)，打造信息高地
當今市場競爭激烈、信息瞬息萬變，及時、準確地把握市場動態(tài)與行業(yè)趨勢成為企業(yè)脫穎而出的關(guān)鍵因素。商業(yè)保理公司深刻洞察這一要點，推出內(nèi)部期刊——《市場資訊簡報》，全年推送50期，簡報專注于即時追蹤宏觀經(jīng)濟動態(tài)、行業(yè)前沿信息以及監(jiān)管政策的最新變動，刊登對監(jiān)管導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展趨勢進行深入剖析的文章，為員工搭建行業(yè)信息窗口，提供具有前瞻性和洞察力的資訊服務(wù)，推動學習型組織建設(shè)。
通過一系列扎實有效的培訓工作，資本控股公司及所屬企業(yè)2024年在打造了高素質(zhì)干部人才隊伍方面取得了積極成效，為公司提升金融服務(wù)能力奠定了堅實基礎(chǔ)。未來，公司將繼續(xù)深化培訓體系建設(shè)，不斷提升培訓質(zhì)量，為集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”和高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
