為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高青年員工專業(yè)能力及綜合素質(zhì)，引導(dǎo)青年員工在工作崗位上積極努力，增長(zhǎng)才干，近日，怒江公司開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。
該公司充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，組織專業(yè)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)的業(yè)務(wù)骨干與青年員工“一帶一”結(jié)對(duì)子，簽訂《師帶徒培養(yǎng)協(xié)議書》，從生活、工作上進(jìn)行“傳、幫、帶”，全面提升青年員工的專業(yè)技能，養(yǎng)成吃苦耐勞、扎實(shí)肯干的良好品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)身份和角色的順利轉(zhuǎn)換。
該公司通過導(dǎo)師有目標(biāo)、有計(jì)劃、分階段的經(jīng)驗(yàn)傳授過程，讓青年員工從中認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)揣摩，提高自身工作能力，鍛造愛崗敬業(yè)、技藝精湛、作風(fēng)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
