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公司召開改革創(chuàng)一流工作調(diào)度會(huì)
來(lái)源:大唐國(guó)際
作者:王維/文 張?jiān)?攝
日期:2024-08-15

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本網(wǎng)訊? 8月15日,公司召開改革創(chuàng)一流工作調(diào)度會(huì)。公司董事、黨委副書記、工會(huì)主席徐光主持會(huì)議并講話。

徐光強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神,全面落實(shí)好近期集團(tuán)公司黨組關(guān)于改革深化提升的各項(xiàng)工作要求,以及集團(tuán)公司“提升首都保供能力,加快建設(shè)新型電力系統(tǒng)”2024年第五次工作例會(huì)的具體要求和工作部署。徐光對(duì)近期公司本部和基層企業(yè)改革深化提升和創(chuàng)一流工作典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),充分肯定取得的成效,并指出問(wèn)題和不足。

針對(duì)做好下一步工作,徐光要求:?一要持續(xù)深化“講政治、轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)作風(fēng)”專題活動(dòng),確保取得實(shí)效。重點(diǎn)做好問(wèn)題分類、整理和匯總,剖析提煉共性和個(gè)性問(wèn)題,找準(zhǔn)抓實(shí)主要矛盾,推動(dòng)清單各項(xiàng)問(wèn)題全面整改落實(shí)。二要明確目標(biāo),壓實(shí)責(zé)任,完善計(jì)劃,加強(qiáng)工作閉環(huán)管理。要明確改革任務(wù)完成目標(biāo),并根據(jù)推進(jìn)情況,持續(xù)細(xì)化和調(diào)整實(shí)施計(jì)劃,確保改革舉措有序推進(jìn),務(wù)期必成。三要用好“揭榜掛帥”有效手段,推進(jìn)一批重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)落地見效。深化實(shí)施“揭榜掛帥”激勵(lì)機(jī)制,各單位各部門要全力支持配合揭榜團(tuán)隊(duì),調(diào)動(dòng)各方資源,充分放權(quán),形成攻堅(jiān)合力。四要夯實(shí)“四基”建設(shè),提升基礎(chǔ)管理水平。明晰崗位編制,深化基本職責(zé)建設(shè);抓好基礎(chǔ)制度廢改立和瘦身健體;進(jìn)行主要業(yè)務(wù)基本流程的評(píng)估再造;落實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作要求,做實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。五要加強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理,爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)。持續(xù)開展管理提升“八大領(lǐng)域”對(duì)標(biāo),做好系統(tǒng)企業(yè)季度對(duì)標(biāo)工作,定期系統(tǒng)梳理完成情況和存在問(wèn)題,確保年底任務(wù)清單全部完成。?六要大力推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域的改革,解決當(dāng)前面臨的突出問(wèn)題。深入推進(jìn)“四能”機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)董事隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對(duì)新能源、檢修、科技創(chuàng)新體制機(jī)制等重要領(lǐng)域改革工作的調(diào)研,優(yōu)化生產(chǎn)管理模式。?七要直面問(wèn)題、解決問(wèn)題,形成比拼趕超良好局面。各基層企業(yè)要根據(jù)排名找準(zhǔn)定位,積極開展自我診斷和改進(jìn)提升,共同推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。八要高度重視改革經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉和推廣。積極主動(dòng)總結(jié)提煉先進(jìn)的改革經(jīng)驗(yàn)和典型案例,提供可供學(xué)習(xí)借鑒的樣本。

會(huì)上,公司深化改革辦公室和投資發(fā)展部通報(bào)了系統(tǒng)企業(yè)改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況和價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)2024年二季度對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果。公司人力資源部、投資發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)環(huán)保部和黨建工作部分別對(duì)基層企業(yè)改革任務(wù)完成情況進(jìn)行排名和點(diǎn)評(píng)。下花園熱電公司、武安發(fā)電公司、蔚州能源公司作交流發(fā)言。公司人力資源部解讀了《改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)考核實(shí)施方案(試行)》。

會(huì)議以視頻形式召開。公司本部各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員在主會(huì)場(chǎng),系統(tǒng)企業(yè)黨委書記,改革深化提升和創(chuàng)一流工作分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。

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