本網(wǎng)訊? 為實現(xiàn)科學(xué)提高人力資源利用測評的科學(xué)性和智能化，經(jīng)過三個月的準(zhǔn)備工作，盤山發(fā)電公司全員崗位測評及業(yè)績考核信息系統(tǒng)投入使用。
崗位測評及業(yè)績考核綜合管理信息系統(tǒng)規(guī)避傳統(tǒng)紙質(zhì)版員工涂卡測評的弊端，克服人工收發(fā)表格、匯總分?jǐn)?shù)等人為的統(tǒng)計及計算失誤。該系統(tǒng)立足企業(yè)實際情況，部門端包含履職能力等7項指標(biāo)，個人端包含“德”“勤”“務(wù)”三方面。員工在手機(jī)上即可輕松完成對人員的匿名測評打分，使用界面簡潔明了、操作便捷，測評期結(jié)束后，系統(tǒng)后臺自動統(tǒng)計分?jǐn)?shù)、分析計算數(shù)據(jù)，并按需排序公布，大大提高了測評的便捷性和靈活性。
下一步，該公司將進(jìn)一步擴(kuò)充系統(tǒng)功能，增加管理員職能權(quán)限，智能分析人員測評數(shù)據(jù)，達(dá)到“以奮斗者為本、讓奮斗者出彩”的卓越目標(biāo)。
