本網(wǎng)訊? 唐山熱電公司認(rèn)真落實安全管理各項規(guī)定要求，堅守安全底線紅線，從完善制度、科技興安、安全文化等方面入手，強化責(zé)任落實和風(fēng)險受控，以實現(xiàn)“零違章”目標(biāo)。
該公司明確安全管理監(jiān)督職責(zé)，強化主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，制定詳細(xì)的責(zé)任清單，明確對作業(yè)監(jiān)護過程的責(zé)任劃分，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，并進行嚴(yán)格考核。同時，深化違章積分管理，完善違章積分考核臺賬、無知性違章臺賬和年度違章積分考核統(tǒng)計臺賬，并做到定期更新；將違章積分管理與考評、評優(yōu)評先機制掛鉤，精準(zhǔn)問責(zé)、落實獎懲，對違章實施“零容忍”。
該公司應(yīng)用移動視頻實時監(jiān)控系統(tǒng)，對作業(yè)現(xiàn)場實現(xiàn)全方位、全覆蓋、全過程實時監(jiān)控，將適用范圍和人員拓展至生活后勤非主業(yè)等其他作業(yè)人員；創(chuàng)造違章教育新模式，推行“違章記分、學(xué)習(xí)減分”管理模式和模塊研發(fā)，充分利用培訓(xùn)平臺開展兩票、安規(guī)等安全知識考試與競賽活動，使違章教育入腦入心。
同時，該公司結(jié)合“零違章”班組建設(shè)，對發(fā)現(xiàn)不同等級問題的檢查人和班組進行分級獎勵，激勵職工主動發(fā)現(xiàn)違章問題，提升班組成員工作積極性和安全自主管控能力。此外，該公司深入開展黨建融合工作，增強黨員的身份意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，激勵黨員充分發(fā)揮在保障現(xiàn)場作業(yè)安全中的先鋒模范作用，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。
