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本網(wǎng)訊　臨清熱電公司圍繞“知信行”統(tǒng)一，扎實開展“卓越文化宣貫月”活動，著力提升傳播落地，理念深植及行為轉(zhuǎn)化效果，促進卓越文化深入人心，融入工作、嵌入行動。

該公司多載體多形式開展“卓越文化·煥新顏”工作，全面加強卓越文化視覺識別場景應(yīng)用，在公司廠區(qū)、生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公樓、餐廳等區(qū)域精心設(shè)計標(biāo)語展板，利用LED大屏幕、易拉寶等傳統(tǒng)載體以及公眾號開設(shè)專題專欄，宣貫卓越文化體系內(nèi)容以及集中宣傳卓越文化賦能中心工作亮點成效，推動卓越文化在職工群眾中形成廣泛認知、認同。

該公司積極開展“卓越文化·文創(chuàng)秀”征集活動，創(chuàng)新卓越文化特色宣貫載體，應(yīng)用“賦能、賦意、賦情”模型，將新時代中國大唐企業(yè)文化理念以及廣大干部職工同心聚力、追求卓越的動人故事體現(xiàn)在微電影、短視頻、好圖文、新物件等文化創(chuàng)意產(chǎn)品創(chuàng)作中，展示系統(tǒng)廣大干部職工高揚卓越文化旗幟的精神風(fēng)貌。

該公司通過開展21天“達人養(yǎng)成”計劃打卡活動，對照員工行為準則，圍繞企業(yè)中心工作、本職崗位、日常生活，結(jié)合職工建議意見，推出“安全達人”“文明達人”“學(xué)習(xí)達人”等五項“達人養(yǎng)成”打卡類別，并通過線上每日打卡，幫助職工潛移默化逐步形成新的良好習(xí)慣。

與此同時，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動擔(dān)當(dāng)“卓越文化宣講員”，分別到黨建聯(lián)系點及部門開展了7場“卓越山東”文化宣講會，覆蓋人次達259人，進一步引導(dǎo)廣大干部職工增強立足本職崗位踐行卓越文化的政治自覺、思想自覺和行為自覺。