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云岡熱電公司團(tuán)委創(chuàng)新“團(tuán)課+”模式，以團(tuán)干部、青馬學(xué)員、青年標(biāo)兵為骨干力量組建黨的二十大精神青年宣講團(tuán)，結(jié)合當(dāng)前安全保供、“雙過半”、迎峰度夏等“大事小事”，立足崗位聚焦“實(shí)干”，進(jìn)一線、入班組、下現(xiàn)場(chǎng)。

“團(tuán)課+運(yùn)維一線”?課堂生動(dòng)融學(xué)見效

該公司團(tuán)委積極發(fā)揮“青”字品牌內(nèi)在功效，“二十大宣講輕騎兵”以說相聲、講故事等多種形式深化宣貫，一場(chǎng)場(chǎng)“接地氣、冒熱氣、聚人氣”的宣講讓黨的二十大精神學(xué)習(xí)真真切切地走進(jìn)了一線職工的“心窩窩”。同時(shí)，該公司團(tuán)委探索開展“班前班后學(xué)”“午休半小時(shí)學(xué)”“就餐間隙學(xué)”等，讓團(tuán)課成為企業(yè)青年職工“茶余飯后”的微課堂，通過面對(duì)面的互動(dòng)交流，著力打通學(xué)習(xí)的“最后一公里”。

“團(tuán)課+沉浸體驗(yàn)”?實(shí)景教學(xué)培根鑄魂

該公司堅(jiān)持用好紅色資源，講好紅色故事，組織黨員分批次瞻仰平型關(guān)大捷紀(jì)念館、紅色記憶館，重走革命路線，尋找紅色足跡，賡續(xù)紅色精神，汲取沖刺“雙過半”任務(wù)目標(biāo)的奮進(jìn)力量。

該公司團(tuán)委組織青年職工實(shí)地感悟右玉精神，深入了解了右玉縣干部群眾迎難而上，艱苦奮斗，一任接著一任干，一張藍(lán)圖繪到底的治沙植樹史，深刻領(lǐng)悟了右玉精神的核心理念和深刻內(nèi)涵。大家紛紛表示，偉大的時(shí)代需要偉大的精神。我們要牢記囑托，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的征程上砥礪奮進(jìn)，堅(jiān)定走好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。

“團(tuán)課+實(shí)踐活動(dòng)”?辦實(shí)事暖民心

號(hào)準(zhǔn)脈，開對(duì)方，還要“治好病”。該公司團(tuán)委圍繞職工“急難愁盼”問題，把“主題團(tuán)課”與“職工心聲”相融相通，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。

該公司團(tuán)委通過打造“暖心、暖胃、暖身”職工“三暖”工程把準(zhǔn)青年服務(wù)行動(dòng)方向、細(xì)化青年服務(wù)行動(dòng)路徑、提升青年服務(wù)行動(dòng)效果。“暖心”工程從“心”出發(fā)，啟動(dòng)“陽光心理計(jì)劃”+“‘云’協(xié)會(huì)”雙重計(jì)劃，致力于打造職工舒心、滿意的工作環(huán)境，構(gòu)筑起職工與企業(yè)共成長(zhǎng)、共發(fā)展的良好氛圍;“暖胃”工程著眼于職工“入口關(guān)”，成立職工伙食監(jiān)督委員會(huì)，將“食堂就餐多樣化”納入全年重點(diǎn)工作，從提升就餐環(huán)境和就餐質(zhì)量方面雙線并進(jìn)，守護(hù)職工;“暖身”工程從職工工作、生活環(huán)境出發(fā)，對(duì)職工的意見、訴求進(jìn)行集中搜集、整理，將辦公環(huán)境改善尤其是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生間改造、廠區(qū)環(huán)境美化等項(xiàng)目列入“我為群眾辦實(shí)事”清單、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，為職工解除工作中的后顧之憂，不斷增強(qiáng)職工與企業(yè)共存、共謀企業(yè)發(fā)展的信心與行動(dòng)，著力提升全體員工的獲得感、幸福感與安全感。

“有學(xué)習(xí)，有活動(dòng)，有胃口，有關(guān)心，工作能不津津有味嘛……”這是該公司團(tuán)委創(chuàng)新“團(tuán)課+”模式，以團(tuán)課“活水”激活“青”學(xué)力行活動(dòng)中聽到的最舒心、最暢意的民聲。