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本網(wǎng)訊　近日，全國(guó)總工會(huì)授予安徽發(fā)電公司工會(huì)“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)。近年來(lái)，該公司工會(huì)緊扣幸福大唐建設(shè)“六大行動(dòng)”方案，積極推動(dòng)“幸福皖電”建設(shè)，著力解決安全、效益、成長(zhǎng)等一系列關(guān)系職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題，全力打造職工可信賴、可依靠的“模范職工之家”。

該公司工會(huì)堅(jiān)持問(wèn)計(jì)問(wèn)需把脈職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)把關(guān)心關(guān)愛(ài)送到職工心坎上，2戶職工家庭被評(píng)為“全國(guó)最美家庭”、1戶職工家庭被評(píng)為“全國(guó)五好家庭”，廣泛開(kāi)展職工歡迎、接地氣的主題宣傳教育活動(dòng)，著力豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

該公司工會(huì)先后組織開(kāi)展“小藥箱進(jìn)服務(wù)中心”“健康小管家進(jìn)班組”活動(dòng)，落實(shí)“個(gè)性化體檢”，在班組開(kāi)展日健康管理，通過(guò)“皖電·心愈見(jiàn)”職工心理輔導(dǎo)微信群共享資源，推動(dòng)“企地共建”，引入社會(huì)資源為職工解困擾、賦動(dòng)能。

該公司工會(huì)督促企業(yè)落實(shí)利于職工的各項(xiàng)舉措，職工休假、外部市場(chǎng)輪休制度落實(shí)落地；實(shí)施星級(jí)廠務(wù)公開(kāi)創(chuàng)建，1家單位獲評(píng)全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位；深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽“十個(gè)一”活動(dòng)，安徽發(fā)電公司獲評(píng)全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。

該公司工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽服務(wù)企業(yè)職工雙提升，持續(xù)打造“大唐皖電杯”勞動(dòng)競(jìng)賽品牌，開(kāi)展“二次創(chuàng)業(yè)有我”崗位建功活動(dòng)，楊昆被評(píng)為首屆“安徽工匠”，并入選首批“長(zhǎng)三角工匠聯(lián)盟”百名工匠名單；魏靈菊被評(píng)為全國(guó)能化工會(huì)“社會(huì)主義是干出來(lái)的”“十佳標(biāo)兵”；深化創(chuàng)新創(chuàng)效服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，近幾年取得成果專利200多個(gè)、省重大合理化建議70多項(xiàng)。

該公司工會(huì)對(duì)300多名境外項(xiàng)目部職工實(shí)施1+1、N+1的結(jié)對(duì)幫扶；切實(shí)發(fā)揮“六最”項(xiàng)目作用，已累計(jì)完成140余項(xiàng)“六最”項(xiàng)目，投入項(xiàng)目資金2300多萬(wàn)元；加大對(duì)特殊群體的關(guān)愛(ài)力度，職工子女暑期托管班、媽媽課堂深受職工好評(píng)；為一線班組配備血壓計(jì)等醫(yī)療設(shè)備、集中走訪慰問(wèn)長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位職工，打通服務(wù)職工“最后一公里”。

該公司工會(huì)開(kāi)展“三滿意”創(chuàng)建、“兩改善”提升，對(duì)職工餐廳進(jìn)行監(jiān)督、滿意度測(cè)評(píng)，合理安排班車路線，加大宿舍改造力度；改善職工的居住和工作場(chǎng)所環(huán)境，面向公司系統(tǒng)開(kāi)展“我最喜愛(ài)的廚師送餐到基層”活動(dòng)受到職工一致好評(píng)。