二十五載匠心傳承，二十五載專注堅守，他躬身深耕于火電控制保護專業(yè)，從青澀懵懂的大學生成長為全國技術能手、享受國務院特殊津貼專家、山西省“五一勞動獎章”獲得者、晉城市“特級勞動模范”。近期，從集團公司獲悉，邸若冰被聘為“集團公司大唐工匠”。
苦練技能 攻堅克難
1999年，畢業(yè)于武漢水電大學的邸若冰進入陽城發(fā)電公司儀控專業(yè)計算機班工作學習。當時正值6臺35萬千瓦進口機組調試的攻堅階段，為了全面了解掌握熱控系統(tǒng)原理及工藝，他刻苦學習、積極參與現(xiàn)場調試。
面對技術先進、自動化程度領先的純進口設備和天書一樣的英文資料，他如饑似渴、甘之如飴，從設備安裝到調試試驗都能看到他的身影，隨身的筆記本里密密麻麻地記錄著技術要點和學習心得。一條條查線路、一條條核參數(shù)，每每遇到技術難題，他總是在設備前一泡就是一整天，虛心向專家請教，直到問題徹底解決。正是這種堅韌和磨練，讓邸若冰從一個“技術小白”迅速成長為“專業(yè)能手”。
機組移交后，他總結吸收行業(yè)先進技術和成熟經(jīng)驗，不斷嘗試對設備進行優(yōu)化和升級改造，提出并實施改造措施近400條，為提高機組保護系統(tǒng)的可靠性作出貢獻。2017年，面對1號、2號機組主機DCS系統(tǒng)改造中的重重困難，已是儀控專業(yè)專工的邸若冰勇挑重擔，組織專業(yè)對設計圖紙資料全面審核修改，精心編制進度計劃和施工調試方案，反復協(xié)調供貨周期。他在DCS廠家初設階段就主動介入，從電源分配、卡件布置、通道分配等細節(jié)，到安裝步驟、調試項目、驗收標準均不斷要求廠家進行優(yōu)化和完善。同時，他還調動專業(yè)全員參與調試，對所有邏輯進行了100%梳理檢查和驗證，解決和消除重大問題和安全隱患20余項，優(yōu)化邏輯設計300余項，有力保障了機組長周期安全穩(wěn)定運行。
立足崗位 勇于創(chuàng)新
多年來，邸若冰在專業(yè)上精耕細作，在檢修中精打細算。“不試試怎么知道行不行？”面對原廠進口備件費用高、檢修費用日趨緊張等困難，他總是積極引導大家運用“有解思維”，快速準確消除隱患的同時，想法設法控制檢修成本。他積極推進修舊利廢和技術革新的設備管理模式，著力提升檢修費效比。
2012年，面對集控室大屏系統(tǒng)升級改造原裝進口設備接口程序固化、原廠家要價高的難題，邸若冰大膽探索設備國產(chǎn)化改造，節(jié)省改造費用近500萬元。在他的積極推動下，350MW機組循環(huán)泵由就地控制納入DCS遠程控制并改為變頻調節(jié)運行，每年直接節(jié)約廠用電費約430萬元；凝結水系統(tǒng)由閥門節(jié)流調節(jié)改為變頻控制實現(xiàn)凝結水系統(tǒng)滑壓運行，年增效約300萬元。他主持的“汽輪機熱端優(yōu)化方法的研究與應用技術”和“汽輪機冷端優(yōu)化技術方法的研究及應用”項目顯著降低了機組熱耗、提升了機組效率。通過實施爐膛負壓開關換型改造和取樣點優(yōu)化等二十多項優(yōu)化項目，他徹底解決了信號漂移保護誤動、控制系統(tǒng)局部故障引發(fā)機組非停以及信號干擾失真、備件昂貴等一系列問題，促進設備安全性可靠性大幅提高。
他還積極學習前沿領域最新知識，結合企業(yè)信息化和數(shù)字化現(xiàn)狀，探索嘗試新技術應用的落地。他深度挖掘機組工況數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)計分析為平衡計量及運行考核小指標進行佐證，將機組運行優(yōu)化成果通過標桿值數(shù)據(jù)庫有效應用到生產(chǎn)實際，引導運行工況趨近最優(yōu)。同時，還實現(xiàn)了智慧水務管理系統(tǒng)、基于圖像識別的AI算法皮帶智能檢測、發(fā)電機組智能在線尋優(yōu)等系統(tǒng)的良好穩(wěn)定運行，為公司建設“智慧電廠”貢獻力量。他和團隊通過建設工業(yè)5G環(huán)網(wǎng)、基于5G應用技術的斗輪機無人值守等系統(tǒng)，為電廠轉型發(fā)展、管理提升等方面作出了積極探索。
言傳身教 示范帶頭
“大家行才是真的行。”工作中邸若冰不僅心細如發(fā)、一絲不茍，對專業(yè)青年職工的培養(yǎng)也是出了奇的嚴格。
他持續(xù)總結經(jīng)驗教訓，創(chuàng)新培訓方法，將理論與實操緊密結合。他將升級換代后淘汰下來的各類設備多次重新組合，建立起一個原設備廠家沒有、在全國也鳳毛麟角的模擬機室，為技改調試和運行人員仿真模擬操作提供了有力支持。由他設計建設的熱工實操培訓基地，運用識圖配線模塊、溫度壓力校驗模塊、PLC控制模塊、DCS控制模塊等模塊化專業(yè)實操培訓體系，規(guī)范標準操作步驟，促進學員迅速理解掌握熱工專業(yè)基礎理論和基本實操技能，訓練故障判斷和解決思路，大大提高了培訓的實用性。
他根據(jù)專業(yè)青年職工技術特點，分類細致量身打造培訓方案，在現(xiàn)場維護時對他們進行手把手的現(xiàn)場操作培訓，并在升級技改和技術攻關時開展集中的高難度專項培訓，為企業(yè)培養(yǎng)出多名技術骨干。多年來，他帶過的一茬茬徒弟都在各自崗位上取得了不俗的工作成績，涌現(xiàn)出2名“集團技術能手”和4名“集團優(yōu)秀技能選手”，1名徒弟更在第十五屆‘振興杯’全國青年職業(yè)技能大賽中獲得了電工專業(yè)組第6名的優(yōu)異成績，帶動儀控專業(yè)全員投入到立足崗位“比學幫趕超”的勞動競賽中,“鷹一般個人、狼一樣團隊”的美譽更是在公司內外聲名遠揚、越叫越響亮。
邸若冰以擔當詮釋初心，用實干踐行使命，在平凡的崗位上成長為專業(yè)上的行家里手，被同事們贊譽為值得信賴的“主心骨”?！肮窘o予了我們成長的舞臺，作為一名技術工人，唯有踏實工作、精益求精，才能回報企業(yè)的厚愛?！泵鎸θ〉玫某煽兒褪斋@的榮譽，他常懷感恩之心、珍惜之情，同時也對自己提出了更高的要求——“追求卓越，永不止步?！?/p>
