2022年和2023年，大唐陽(yáng)城發(fā)電有限責(zé)任公司先后入選山西省“健康生活·幸福企業(yè)”試點(diǎn)企業(yè)和全國(guó)“提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位”。近年來(lái)，該公司工會(huì)按照全總、省總推進(jìn)“幸福企業(yè)”建設(shè)的工作要求，念好服務(wù)職工的“實(shí)”“細(xì)”“新”三字訣，為的就是——
讓“職工愿景”變成美好的“幸福實(shí)景”
本報(bào)首席記者 吳艷 通訊員 賀曉軒
“張師傅，‘電子貨架’又更新貨品了！這次勞保選購(gòu)開(kāi)始在網(wǎng)上申領(lǐng)啦，有50多種類(lèi)型可以自由選擇！”近日，大唐陽(yáng)城發(fā)電有限責(zé)任公司設(shè)備部點(diǎn)檢員常澤浩開(kāi)心地和師傅說(shuō)。
新年伊始，大唐陽(yáng)城發(fā)電有限責(zé)任公司工會(huì)創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”服務(wù)職工新模式，建立勞保用品“電子貨架”，采用線上自主選購(gòu)方式，實(shí)現(xiàn)了職工勞保用品“點(diǎn)餐式”按需申領(lǐng)，改變了以往“大家都一樣”的傳統(tǒng)模式。
近年來(lái)，該公司工會(huì)按照全總、省總推進(jìn)“幸福企業(yè)”建設(shè)的工作要求，找準(zhǔn)工會(huì)工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，用心用情念好服務(wù)職工的 “實(shí)” “細(xì)” “新”三字訣，不斷增加企業(yè)賬本“民生含量”，讓更多的“職工愿景”一步步變成更加美好的 “幸福實(shí)景”。
維權(quán)走“實(shí)”
“陽(yáng)電的事兒，大家想、大家說(shuō)、大家干！”該公司工會(huì)主席王魁說(shuō)，“我們的工會(huì)干部注重在日常走到職工中去，既了解職工所思、所想、所盼、所望，也能找尋出建設(shè) ‘幸福陽(yáng)電’的最優(yōu)答案。”
2022年和2023年，該公司先后入選山西省“健康生活·幸福企業(yè)”試點(diǎn)企業(yè)和全國(guó)“提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位”。在服務(wù)職工過(guò)程中，該公司工會(huì)認(rèn)真深入調(diào)查研究職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題和面臨的“急難愁盼”問(wèn)題，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化、長(zhǎng)效化，真心實(shí)意為職工排憂解難。
“碰上雨雪天氣，上班通勤不便”“生產(chǎn)一線可以多配發(fā)部分勞動(dòng)防護(hù)用品”……像這些和職工工作生活密切相關(guān)的大小事兒，該公司工會(huì)都會(huì)解決。2024年，該工會(huì)收到的17項(xiàng)職工代表提案都已一一落實(shí)，真正兌現(xiàn)了工會(huì)“把事兒辦實(shí)、辦好、辦妥，辦到職工心坎上”的承諾。
據(jù)介紹，該公司工會(huì)在生產(chǎn)辦公樓、調(diào)度中心等地設(shè)置了職工意見(jiàn)箱，把職工意見(jiàn)當(dāng)作檢驗(yàn)工作成效“最好的尺子”。
服務(wù)落“細(xì)”
幸福在哪里？該公司工會(huì)給出答案：讓職工在醫(yī)、食、住、行等方面全方位體驗(yàn)到滿滿的“幸福感”。
保持身心健康。該公司工會(huì)組織舉辦各類(lèi)健康講座和健康問(wèn)診，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)體檢機(jī)構(gòu)上門(mén)服務(wù)，為職工量身定制特色智慧的“1+N”體檢方案；完善補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)保障服務(wù)，靈活使用補(bǔ)充醫(yī)療基金福利，為全體在職及退休職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療健e卡。
守護(hù) “幸福 ‘食’光”。為不斷豐富職工食堂“菜籃子”，該公司工會(huì)創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“今日推薦”菜單欄，職工可在線上進(jìn)行選餐、訂餐，穩(wěn)穩(wěn)兜住職工“舌尖上的幸?！薄?/p>
打造美麗家園。走進(jìn)距離該公司31公里的生活區(qū)，映入眼簾的是活力景觀環(huán)、中心焦點(diǎn)景觀和特色主題花園， “老破舊”變成了 “新綠美”。這是該公司通過(guò)推動(dòng)老舊小區(qū)改造、“海綿城市”項(xiàng)目改造等工作，全面優(yōu)化美化職工生活區(qū)居住環(huán)境的生動(dòng)展現(xiàn)。
滿足通勤需要。該公司工會(huì)調(diào)整了通勤車(chē)路線，在增加多個(gè)職工乘車(chē)接送點(diǎn)的同時(shí)，還在節(jié)假日增加高鐵站接送車(chē)，方便外地職工回家探親。同時(shí)，該公司工會(huì)還為家中有高考子女的職工提供7天帶薪假期，方便職工回家陪考。
發(fā)展求“新”
從公司技術(shù)比武“小劇場(chǎng)”到全國(guó)技能競(jìng)賽“大舞臺(tái)”，從“競(jìng)賽小白”到“技術(shù)能手”，前不久剛被授予“全國(guó)電力行業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)的發(fā)電部值長(zhǎng)楊了正是該公司職工成長(zhǎng)成才的生動(dòng)印證。
近年來(lái)，該公司工會(huì)聚焦“企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展”和“職工成長(zhǎng)成才”兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，著力構(gòu)建“職工與企業(yè)命運(yùn)共同體”，凝心聚力打造“企業(yè)職工共成長(zhǎng)”的雙贏局面。
該公司工會(huì)堅(jiān)持“干培成傳”理念，完善“學(xué)練干、嚴(yán)管教、選用帶”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施“長(zhǎng)板凳”計(jì)劃，優(yōu)化“師帶徒”機(jī)制，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò) “揭榜掛帥” “專(zhuān)家上講臺(tái)”“‘90后’優(yōu)秀青年‘學(xué)習(xí)共創(chuàng)’”等方式，幫助職工在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)，提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)。
“為職工謀幸福，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。我們所有的努力就是為不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感?！蓖蹩χf(shuō)。
