? ? ? ?山西省大同市實施疫情靜默管理近一個月來，天氣驟變，數(shù)次寒流來襲，氣溫大幅下降。山西大唐國際云岡熱電有限責(zé)任公司駐守在廠的200余名黨員干部職工“疫”無反顧堅守崗位。在日夜奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工們背后，自發(fā)形成了一個用實際行動為職工送去溫暖和保障的后勤志愿團隊，靜默與寒流下，定格了一個個“靜”不下來的人，他們在完成本職工作之余默默奉獻著，用愛鼓舞著駐守職工共克時艱、勇毅前行。
聞令而動的“火頭軍”
? ? ? ?“今天午餐主食是素糕，不喜歡吃糕的有米飯、饅頭，請報備一下數(shù)量”，送餐微信群每天都在群內(nèi)溫馨推送相關(guān)信息。主管后勤工作的辦公室人員注重改細節(jié)、添關(guān)愛，在保證駐守職工吃飽的基礎(chǔ)上，還要力保職工吃好，做到每日菜品不重樣、每餐水果不重樣，通過不斷改進服務(wù)模式，讓職工的飲食既暖胃、又暖心。
? ? ? ?因為此輪疫情來得突然，后廚供餐壓力劇增，為了讓駐守一線保供的職工頓頓能吃上熱乎飯，辦公室人員人人化作多面手，與幾個餐廳服務(wù)人員一起作戰(zhàn)，跟時間搶進度，每天早上5點半即全員集合上崗，整整齊齊全部換好工裝。洗菜、摘菜、切肉、包包子、打包餐盒、急匆匆送餐……每個人的工作無縫銜接、密集高效。按照防疫要求餐廳服務(wù)人員傍晚才能出去拉運第二天所需食材，而當(dāng)拉回貨并全部接卸完畢，早已是皓月當(dāng)空、繁星點點的凌晨了。一天下來，雖然早已累的精疲力盡，但看到駐守職工們?nèi)投寄馨磿r吃上可口餐，后勤人員全都露出了欣慰的笑容。
幫職工解決的生活“大事”的好管家
? ? ? ?靜默管控時間一長，給駐守職工帶來生活方面的困難不斷增多，一是沒有御寒的衣物，數(shù)次寒流來襲導(dǎo)致氣溫驟降，當(dāng)時接到靜默管控通知的職工大多都是急匆匆到廠，根本沒有來得及帶更多的衣物，每天去現(xiàn)場巡檢都要和寒風(fēng)作一番“斗爭”；另一個突出的麻煩是好多職工在為多天沒理發(fā)的“頭”等大事而煩惱，形象不佳先不提，男同志頂著凌亂的長發(fā)工作實在是影響工作效率。
? ? ? ?面對職工的實際生活困難，該公司工會看在眼里，急在心上，工會人員迅速行動，多方聯(lián)系保暖衣、保暖褲等生活物資，盡快調(diào)運到廠。雖然因是緊急采購，保暖衣褲的花色不是那么漂亮，一些職工領(lǐng)到的衣服尺寸不那么特別合適，但是職工們穿在身上，暖在心里。
? ? ? ?公司工會還將之前買來放在職工服務(wù)站備用的多年未用過的理發(fā)工具找出來，簡單維修一下讓它們趕快“上崗”服務(wù)。工具到位了，理發(fā)師的人選又難住了他們，工會多方打問哪些職工有過剪發(fā)經(jīng)驗。心靈手巧且積極熱心的后勤主管李志剛自愿報名，從一開始的小心翼翼，到慢慢熟練，剪發(fā)水平越來越高，一名名職工的形象在“托尼李老師”的巧手打理下，頓時精神起來，大家?guī)е鋹?、帶著被關(guān)懷的幸福感精神十足的投入到自己的工作中。
唱起歡樂音符的“歌唱家”
? ? ? ?靜默管控期從10月初開始，至今已持續(xù)近1個月，因管控有半數(shù)職工只能隔離在外，居家辦公，而管控期又正值四季度，進入了保電保熱保安全的最關(guān)鍵時期，堅守崗位的200余名職工辛勞付出的背后，更藏著壓迫到每根神經(jīng)的工作壓力。
? ? ? ?該公司精心策劃、及時舉辦“學(xué)習(xí)宣貫二十大，心中的歌聲獻給黨”線上紅色歌曲展播，組織駐守職工開唱。大家在工作之余紛紛唱響《紅旗飄飄》等鏗鏘有力的歌曲，值班宿舍成為臨時的練歌場，平時對音樂稍有些研究的職工化身場外指導(dǎo)和點評員，于是聲情并茂的“歌唱家”相繼誕生了。
? ? ? ?一首首悠揚的歌曲，一聲聲樸實的表達，不僅表達出對黨、對祖國最深的愛意，更傳達出共克時艱的信心。公司工會及時將職工們自己錄制的小視頻進行剪輯，分批展開線上展播，并組織職工為心中優(yōu)秀的歌曲進行網(wǎng)絡(luò)投票，小小的投票熱潮下，“歌唱家”們深情的歌聲傳導(dǎo)到每位職工身邊，有力激發(fā)起全體駐守職工繼續(xù)團結(jié)一心，立足崗位建功立業(yè)的強大動力。
靜默管控期間，這群“靜”不下來的志愿者團隊自發(fā)奮斗的這個大后方，與繁重的生產(chǎn)經(jīng)營一線相映，同樣的披甲上陣、日夜兼程。他們默默奉獻著，帶著責(zé)任、帶著對奮戰(zhàn)在保供一線同事們深深的愛……
