大唐山西發(fā)電有限公司太原第二熱電廠
廠長(zhǎng)、黨委副書記 申杰兵
通過(guò)本次集中培訓(xùn)，我對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神有了更加全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)中國(guó)式現(xiàn)代化有了更加深刻的理解。
黨的二十屆三中全會(huì)是在我國(guó)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次極其重要的會(huì)議。這次會(huì)議不僅為我們指明了前進(jìn)的方向，更為我們今后的工作提供了根本遵循。會(huì)議審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》，是我們黨歷史上又一重要的綱領(lǐng)性文件，不僅是對(duì)過(guò)去全面深化改革實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，更是對(duì)未來(lái)新征程上推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的科學(xué)部署，是新時(shí)代新征程上推動(dòng)全面深化改革向廣度深度進(jìn)軍的總動(dòng)員、總部署，是我們黨對(duì)新時(shí)代新征程舉什么旗、走什么路的再宣誓。它充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的歷史主動(dòng)和堅(jiān)定決心。學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神將是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。我們將深刻領(lǐng)會(huì)其重大意義，準(zhǔn)確把握其核心要義，切實(shí)將其轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
一、科技是第一生產(chǎn)力
習(xí)近平總書記著眼國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局，統(tǒng)籌發(fā)展安全兩件大事，從推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展全局出發(fā)，創(chuàng)造性提出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重大論斷，明確指出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)，科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力。我們深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，積極布局能源與數(shù)字技術(shù)融合發(fā)展的新一輪能源革命，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入新的強(qiáng)大動(dòng)能。
推進(jìn)科技項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)企。堅(jiān)持以重大科技項(xiàng)目為依托，突出科技創(chuàng)新在高質(zhì)量發(fā)展中的驅(qū)動(dòng)作用。目前，我們?nèi)?xiàng)科技項(xiàng)目“火車車廂自動(dòng)摘鉤系統(tǒng)研究應(yīng)用”“斗輪機(jī)無(wú)人值守智能化研究應(yīng)用”“輸煤棧橋智能巡檢系統(tǒng)研究與應(yīng)用”已陸續(xù)開(kāi)工建設(shè)，年底實(shí)現(xiàn)科技成果產(chǎn)出，以實(shí)際成果提升科技對(duì)安全生產(chǎn)的支撐能力及保障能力。
AI與電廠融合，打造智慧電廠。隨著我國(guó)加快推進(jìn)新型電力系統(tǒng)和新型能源體系建設(shè)，能源電力行業(yè)人工智能應(yīng)用需求快速增長(zhǎng)，各電力企業(yè)紛紛入局研發(fā)電力大模型。我們將積極推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)裝備，持續(xù)推進(jìn)“智慧安防”、“智慧燃料”、自動(dòng)化（機(jī)器人）巡檢、機(jī)組自主可控改造、煤電AI技術(shù)場(chǎng)景應(yīng)用等工作，加快“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人”項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和落地，進(jìn)一步推進(jìn)新一代信息技術(shù)與燃煤火力發(fā)電技術(shù)和新能源場(chǎng)站的深度融合。
二、人才是第一資源
黨的二十大報(bào)告指出，要加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才。我們始終堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)發(fā)展需要，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企工程，著力完善梯次、夯實(shí)基礎(chǔ)，著力深化改革、創(chuàng)新機(jī)制，加快培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
堅(jiān)持優(yōu)選干部，提高治理效能。牢固樹(shù)立“干培成傳”人才培養(yǎng)理念，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，加快年青干部培養(yǎng)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成科學(xué)合理的梯次配備格局。健全業(yè)績(jī)考評(píng)體系，推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選人用人工作，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為評(píng)判獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、能力突出的干部選出來(lái)，把混日子、不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部調(diào)下去。
堅(jiān)持培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企戰(zhàn)略。持續(xù)加大青年人才選拔培養(yǎng)力度，刀在石上磨，人在事上練，不斷加強(qiáng)年輕干部的崗位歷練，注重專業(yè)化思維和能力培養(yǎng)，突出實(shí)踐鍛煉，努力培養(yǎng)可堪大用、能擔(dān)重任的“實(shí)干家”。持續(xù)推進(jìn)“學(xué)理論、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)技術(shù)”活動(dòng)，完善題庫(kù)制度、考試制度，推行人才強(qiáng)企工程，建強(qiáng)后備力量，促進(jìn)全員技術(shù)技能的提升。持續(xù)加強(qiáng)新能源人才培養(yǎng)，以新能源項(xiàng)目建設(shè)、投產(chǎn)為契機(jī)，培育構(gòu)建新能源運(yùn)維一體化專業(yè)隊(duì)伍，放眼全省更大平臺(tái)，積極搶占新能源運(yùn)維市場(chǎng)先機(jī)。
三、創(chuàng)新是第一動(dòng)力
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向既是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要思想中的重要方法論，也是我們實(shí)際工作中必須堅(jiān)持的重要方法。我們堅(jiān)定改革創(chuàng)新決心，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從主要矛盾入手，制定改革方案，分步實(shí)施改革各項(xiàng)舉措。繼2023年順利完成全廠“三定”工作后，持續(xù)深化企業(yè)改革，以提高勞動(dòng)用工效率和虧損治理水平為目標(biāo)，主動(dòng)探索改革路徑，進(jìn)一步推動(dòng)思想再解放、改革再深入、工作再抓實(shí)，全面推進(jìn)我廠改革深化提升行動(dòng)落實(shí)落地。
強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，確定攻堅(jiān)方案。經(jīng)過(guò)深入調(diào)研和科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮全廠情況，先后修改改革方案十余稿，擬定我廠《改革深化提升攻堅(jiān)方案》，制定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改革、科技創(chuàng)新改革、新質(zhì)生產(chǎn)力改革、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)理念改革、運(yùn)行管理改革、檢修職能優(yōu)化改革、人力資源調(diào)配改革、持續(xù)完善“四能”機(jī)制、積極探索“共享用工”模式等9大項(xiàng)27小項(xiàng)改革舉措，全面具體地部署了企業(yè)下一階段的各項(xiàng)改革任務(wù)，確保企業(yè)改革“一張藍(lán)圖繪到底”。
優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，合理配置資源。在“三定”工作基礎(chǔ)上，持續(xù)改革深化提升。整合運(yùn)行管理機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行“主輔一體化”管理，促進(jìn)主輔機(jī)系統(tǒng)協(xié)調(diào)統(tǒng)一調(diào)度。進(jìn)行檢修職能優(yōu)化改革，持續(xù)優(yōu)化班組結(jié)構(gòu)，完成燃料質(zhì)檢部檢修維護(hù)職能及人員劃轉(zhuǎn)，著力提升檢修專業(yè)化管理水平。多向挖掘人力資源調(diào)配渠道，逐步壓減綜合服務(wù)中心班組設(shè)置，不斷鼓勵(lì)綜合服務(wù)中心人員向新能源項(xiàng)目及生產(chǎn)部門缺員崗位轉(zhuǎn)崗。
推行“共享用工”，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企。重點(diǎn)關(guān)注冗員與缺員并存的結(jié)構(gòu)性缺員問(wèn)題，打破身份壁壘、專業(yè)壁壘、產(chǎn)業(yè)壁壘，以借調(diào)、掛崗、交流、輪崗等形式，積極開(kāi)展共享用工新模式，推進(jìn)機(jī)關(guān)與機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)與基層、專業(yè)之間、火電與新能源之間“共享用工”，努力創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和渠道讓職工在更寬廣的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值，形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面，將“人數(shù)”優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為“人才”優(yōu)勢(shì)，充分激發(fā)企業(yè)存量人力資源市場(chǎng)的活力動(dòng)力。
深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，牢牢堅(jiān)持“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念，艱苦奮斗、承壓奮進(jìn)，在保證安全生產(chǎn)和隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)創(chuàng)更大更好的業(yè)績(jī)，全力以赴為山西公司加快打造“大唐新晉電”，做出更多更大的貢獻(xiàn)。
